Leadership-Skills

• Führungskompetenz auch von großen, mehrstufigen Organisationen an mehreren Standorten im In- und Ausland
• Über 15 Jahre Führungserfahrung in Bereichsleiterpositionen und als Geschäftsführer diverser Auslandsgesellschaften
• Umfangreiche Change-Management Erfahrung, Motivator auch in schwierigem Umfeld z.B. bei Konzeption und Einführung von Shared Service Centern
• Langjährige Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mentalitäten und Management-Verhalten auf internationaler Ebene, insbesondere auch in komplexen Matrixorganisationen